Firemní kultura
13. 11. 2018
Vytvořili jsme dokument "Firemní kultura"! Dali jsme na papír vše, co nás charakterizuje. Jsme firma, zakládající si na morálních hodnotách, pevných postojích, na dobrých vztazích, rovném přístupu k zaměstnancům a na příjemné atmosféře ve firmě. Jednotlivým bodům ve firemní kultuře věříme, snažíme se o jejich naplňování a doufáme, že se nám podaří naši firemní kulturu do budoucna dále rozvíjet.
|
Firemní kultura |
Naše firemní kultura je založena na hodnotách, které v životě považujeme za důležité. Rozhodli jsme se tyto hodnoty shrnout do jednoho základního dokumentu, protože firma roste a nám záleží na tom, aby její produkty byly nadále vysoce kvalitní a aby si lidé, kteří je vytvářejí, byli jisti, že firma na všech svých pracovištích dbá na dobré mezilidské vztahy a na dodržování morálních a etických hodnot.
Poslání (účel) firmy
Jsme firma založená na technice. Vdechujeme život strojům a technologiím. Dodáváme své výrobky ve špičkové kvalitě a tuto úroveň si chceme zachovat. Ceníme si důvěru našich zákazníků a dobré reference. Sledujeme nové technologické postupy, vzděláváme se. Chceme si udržet přízeň stávajících klientů a chceme získat další, kteří nám pomohou dále růst.
Produktivita
Snažíme se být rychlí a efektivní. Maximálně využíváme všech svých schopností a dovedností k tomu, aby nám rostla produktivita a konkurenceschopnost a abychom byli schopni zajistit dlouhodobý ekonomický růst firmy. Využíváme pracovní postupy a návody a snažíme se je neustále zlepšovat. Hledíme si dobré organizace práce.
Týmová spolupráce
Zakládáme si na týmové spolupráci. Věříme, že spolu dokážeme víc než každý zvlášť. Jsme tu od toho, abychom si vzájemně pomáhali, a tak dosahovali co nejlepších výsledků.
Atmosféra ve firmě
Chceme být v práci sami sebou. Chceme být v práci uvolnění, neztratit schopnost umět se věcem zasmát. Chceme na svých pracovištích vytvářet příjemnou atmosféru, abychom do práce chodili s úsměvem.
Vzájemná důvěra a respekt
Klademe důraz na individuální přístup ke svým zaměstnancům. Chceme respektovat a být respektováni. Svých lidí si vážíme, věříme jim a stojíme za nimi.
Informovanost
Řídíme se tím, že každý zaměstnanec má právo na informace. Snažíme se, aby zaměstnanci dostávali potřebné informace, a mohli tak pracovat efektivně a samostatně. Informovaností se snažíme odstraňovat nejistotu, neurčitost a spekulace. Být informovaný znamená z našeho pohledu cítit se součástí firmy a být „in“, být v obraze.
Zastupitelnost
Chceme být zastupitelní. Máme přehled o činnostech kolegů, vytváříme pracovní návody a postupy. Chceme, aby nás kdokoliv a kdykoliv mohl zastoupit a nebyl tím ohrožen chod a budoucnost firmy.
Důraz na kvalitu
Usilujeme o co nejvyšší kvalitu ve všech činnostech a procesech. Jsme hrdí na kvalitu našich produktů. Jsme pyšní na své zaměstnance, kteří odvádějí kvalitní práci.
Komunikace
Jsme přátelská firma. Zajímají nás názory, náměty, návrhy všech našich zaměstnanců. Prosazujeme otevřenou komunikaci „rovného s rovným“. Chceme spolu mluvit, naslouchat si, inspirovat se od sebe a vytvářet prostředí, v němž není problém vyjádřit nahlas své souhlasy i nesouhlasy.
Diskuze
Důležitá rozhodnutí jsou ve firmě přijímána po společné konzultaci a shodě. Zakládáme si na důsledné realizaci přijatých rozhodnutí.
Zodpovědnost
Jsme zodpovědní k práci, zákazníkům, kolegům, pracovnímu i životnímu prostředí. Zodpovědnost pro nás znamená klíčovou vlastnost z hlediska schopnosti uvědomovat si vlastní jednání a důsledky, které z něj vyplývají.
Morální hodnoty
Čestnost, poctivost, úcta, pracovitost jsou pro nás maximálně důležité. Netolerujeme přetvářku, lež a nepoctivost. Lidé s takovými vlastnostmi u nás nemají co dělat.
Tradice
V naší firmě je zvykem společně oslavovat důležitá výročí, narozeniny, pořádat společná setkání i mimo pracovní dobu. Budujeme tak dobré přátelské vztahy mezi kolegy.
Pracovitost
Kvalitně odvedená práce, dobré výsledky, iniciativa. To jsou faktory, které dokážeme ocenit. Máme chuť do práce a do společných projektů.
Pořádek
Udržujeme pořádek na svých pracovištích, v prostorách skladu a na dalších místech firmy, abychom měli příjemné pracovní prostředí.
Hodnocení a odměňování
Dokážeme ocenit kvalitní práci, týmového ducha, nadšení pro práci. Jsme ochotní odměňovat, pokud vidíme jednoduchou věc: že lidé chtějí a umí.
Změny
Nebojíme se přijímat změny, profesně i osobně s nimi rosteme. Jsme na ně připraveni, udržujeme konkurenci ve střehu.
Omyly
Chyby a překážky nevnímáme negativně. Je lepší se splést a z chyb se poučit, než v životě vůbec nic nezkusit. Překážka je výzva, jak příště vyskočit o kousek výš.
Kariéra a profesní růst
Podporujeme své zaměstnance v jejich profesním růstu a za tímto účelem je školíme a vzděláváme. Věříme, že každý má větší potenciál, než si sám myslí. Chceme ten potenciál objevit a rozvinout.
Kreativita
K řešení nikdy nevede jen jedna cesta. Často je jich vícero a po každé se můžeme vydat. Podstatné je, že se ve stejný čas všichni potkáme ve stejném cíli.
Ekologické jednání a myšlení
Snažíme se chovat ekologicky a nezatěžovat životní prostředí. Třídíme odpad, jednáme hospodárně a šetrně, dodržujeme pořádek a čistotu.
