Firemní kultura

13. 11. 2018

Vytvořili jsme dokument "Firemní kultura"! Dali jsme na papír vše, co nás charakterizuje. Jsme firma, zakládající si na morálních hodnotách, pevných postojích, na dobrých vztazích, rovném přístupu k zaměstnancům a na příjemné atmosféře ve firmě. Jednotlivým bodům ve firemní kultuře věříme, snažíme se o jejich naplňování a doufáme, že se nám podaří naši firemní kulturu do budoucna dále rozvíjet. 

Firemní kultura

Naše firemní kultura je založena na hodnotách, které v životě považujeme za důležité. Rozhodli jsme se tyto hodnoty shrnout do jednoho základního dokumentu, protože firma roste a nám záleží na tom, aby její produkty byly nadále vysoce kvalitní a aby si lidé, kteří je vytvářejí, byli jisti, že firma na všech svých pracovištích dbá na dobré mezilidské vztahy a na dodržování morálních a etických hodnot.

Poslání (účel) firmy

Jsme firma založená na technice. Vdechujeme život strojům a technologiím. Dodáváme své výrobky ve špičkové kvalitě a tuto úroveň si chceme zachovat. Ceníme si důvěru našich zákazníků a dobré reference. Sledujeme nové technologické postupy, vzděláváme se. Chceme si udržet přízeň stávajících klientů a chceme získat další, kteří nám pomohou dále růst.

 Produktivita

Snažíme se být rychlí a efektivní. Maximálně využíváme všech svých schopností a dovedností k tomu, aby nám rostla produktivita a konkurenceschopnost a abychom byli schopni zajistit dlouhodobý ekonomický růst firmy. Využíváme pracovní postupy a návody a snažíme se je neustále zlepšovat. Hledíme si dobré organizace práce.

Týmová spolupráce

Zakládáme si na týmové spolupráci. Věříme, že spolu dokážeme víc než každý zvlášť. Jsme tu od toho, abychom si vzájemně pomáhali, a tak dosahovali co nejlepších výsledků.

 Atmosféra ve firmě

Chceme být v práci sami sebou. Chceme být v práci uvolnění, neztratit schopnost umět se věcem zasmát. Chceme na svých pracovištích vytvářet příjemnou atmosféru, abychom do práce chodili s úsměvem.

Vzájemná důvěra a respekt

Klademe důraz na individuální přístup ke svým zaměstnancům. Chceme respektovat a být respektováni. Svých lidí si vážíme, věříme jim a stojíme za nimi.

Informovanost

Řídíme se tím, že každý zaměstnanec má právo na informace. Snažíme se, aby zaměstnanci dostávali potřebné informace, a mohli tak pracovat efektivně a samostatně. Informovaností se snažíme odstraňovat nejistotu, neurčitost a spekulace. Být informovaný znamená z našeho pohledu cítit se součástí firmy a být „in“, být v obraze.

Zastupitelnost

Chceme být zastupitelní. Máme přehled o činnostech kolegů, vytváříme pracovní návody a postupy. Chceme, aby nás kdokoliv a kdykoliv mohl zastoupit a nebyl tím ohrožen chod a budoucnost firmy.

Důraz na kvalitu

Usilujeme o co nejvyšší kvalitu ve všech činnostech a procesech. Jsme hrdí na kvalitu našich produktů. Jsme pyšní na své zaměstnance, kteří odvádějí kvalitní práci.

Komunikace

Jsme přátelská firma. Zajímají nás názory, náměty, návrhy všech našich zaměstnanců. Prosazujeme otevřenou komunikaci „rovného s rovným“. Chceme spolu mluvit, naslouchat si, inspirovat se od sebe a vytvářet prostředí, v němž není problém vyjádřit nahlas své souhlasy i nesouhlasy.

Diskuze

Důležitá rozhodnutí jsou ve firmě přijímána po společné konzultaci a shodě. Zakládáme si na důsledné realizaci přijatých rozhodnutí.

Zodpovědnost

Jsme zodpovědní k práci, zákazníkům, kolegům, pracovnímu i životnímu prostředí. Zodpovědnost pro nás znamená klíčovou vlastnost z hlediska schopnosti uvědomovat si vlastní jednání a důsledky, které z něj vyplývají.

Morální hodnoty

Čestnost, poctivost, úcta, pracovitost jsou pro nás maximálně důležité. Netolerujeme přetvářku, lež a nepoctivost. Lidé s takovými vlastnostmi u nás nemají co dělat.

Tradice

V naší firmě je zvykem společně oslavovat důležitá výročí, narozeniny, pořádat společná setkání i mimo pracovní dobu. Budujeme tak dobré přátelské vztahy mezi kolegy.

Pracovitost

Kvalitně odvedená práce, dobré výsledky, iniciativa. To jsou faktory, které dokážeme ocenit. Máme chuť do práce a do společných projektů.

Pořádek

Udržujeme pořádek na svých pracovištích, v prostorách skladu a na dalších místech firmy, abychom měli příjemné pracovní prostředí.

Hodnocení a odměňování

Dokážeme ocenit kvalitní práci, týmového ducha, nadšení pro práci. Jsme ochotní odměňovat, pokud vidíme jednoduchou věc: že lidé chtějí a umí.

Změny

Nebojíme se přijímat změny, profesně i osobně s nimi rosteme. Jsme na ně připraveni, udržujeme konkurenci ve střehu.

Omyly

Chyby a překážky nevnímáme negativně. Je lepší se splést a z chyb se poučit, než v životě vůbec nic nezkusit. Překážka je výzva, jak příště vyskočit o kousek výš.

Kariéra a profesní růst

Podporujeme své zaměstnance v jejich profesním růstu a za tímto účelem je školíme a vzděláváme. Věříme, že každý má větší potenciál, než si sám myslí. Chceme ten potenciál objevit a rozvinout.

Kreativita

K řešení nikdy nevede jen jedna cesta. Často je jich vícero a po každé se můžeme vydat. Podstatné je, že se ve stejný čas všichni potkáme ve stejném cíli.

Ekologické jednání a myšlení

Snažíme se chovat ekologicky a nezatěžovat životní prostředí. Třídíme odpad, jednáme hospodárně a šetrně, dodržujeme pořádek a čistotu.

 

 

 


Další aktuality

6. 9. 2024

EUROSOFT - Control dokončil významný projekt ve spolupráci se Siemens Crane pro společnost Afatec z Tchaj-wanu

Společnost EUROSOFT - Control úspěšně dokončila velký projekt v hodnotě 24 milionů korun, který zahrnoval výrobu a dodání rozvaděčů pro portálové jeřáby využívané pro nakládku velkých lodních...
6. 3. 2024

EUROSOFT navštívil BMW Future Mobility Development Center

29. 2. 2024

Spolupráce EUROSOFTU se školami

EUROSOFT, výrobce rozvaděčů a software pro automatizaci, se dlouhodobě angažuje ve spolupráci se školami, aby studentům poskytuje příležitost získat praktické zkušenosti a nahlédnout do světa...

Zobrazit všechny aktuality